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省健保費 美老闆促員工甩油戒菸

2011-08-14 中國時報 【劉屏／華盛頓十三日電】

美國的企業界正掀起一股「助員工減肥」之風。這不僅是為了員工健康，也是為公司荷包著想。《經濟學人》雜誌報導，許多公司還使出「胡蘿蔔與棒子」兩手策略，胡蘿蔔指的是各種減肥誘因，棒子則是變相處罰措施。

十年來，美國健保支出增加了一倍多，原因之一是胖子愈來愈多。由於員工及眷屬的健保費用多由雇主負擔，胖子愈多，雇主支出也就愈高，協助員工減肥於是成為釜底抽薪之道。最新調查顯示，七三％的公司願意協助員工減肥；員工超過五千人的大型企業，更高達八八％有此意願。

例如通用電氣（ＧＥ）全面禁菸，設有健身房和訓練師，餐廳供應各式蔬菜沙拉。ＩＢＭ員工「運動」及「進食健康食品」達標準者，發給美金一百五十元。

除了「胡蘿蔔」，也有「棒子」。全美第二大連鎖超市Safeway規定，員工如能控制體重及膽固醇指數，便可降低健保費用自付比例，無異變相加薪。

通用電氣還規定，抽菸者，健保自付額提高美金六百五十元。百事可樂及梅西百貨對癮君子也有類似的「罰則」，前者訂為美金六百元，後者訂為美金四百廿元。