美肥滋滋菸槍雇員 恐多付保費(路透社)
發佈日期： 2011-11-07
美肥滋滋菸槍雇員 恐多付保費
（路透紐約30日電）
翠綠色信貸聯盟（VeridianCredit Union）和許多企業一樣，希望員工更健康。今年1月，這家位於愛阿華州滑鐵盧（Waterloo）的公司推行健康計畫和自願篩檢。
這家公司也下令員工戒菸和減肥，否則就必須在2013年支付較高的醫療保險費用。雖然要多付多少還沒定案，不過有1件事情可以確定，那就是不健康的代價更高。
近年來，越來越多企業鼓勵員工自發增進健康，控制日益攀升的保險成本。儘管大部分員工樂見雇主提供戒菸課程或減重計畫，卻極少有員工報名，或真的有變得更健康的跡象。
所以許多老闆正嘗試不同策略，他們祭出棍子取代胡蘿蔔，提高無法降低膽固醇或克服肥胖問題員工的醫療保險費。菸槍也被他們盯上。
打個比方，量販業巨頭沃爾瑪（Wal-Mart）就表示，2012年起，他們在提供免費戒菸計畫之餘，也將對吸菸的雇員收取較高的保險費。
沃爾瑪發言人羅希特（Greg Rossiter）表示，吸菸者較非吸菸者多消耗約25%的醫療照護服務（成本）。連同員工家屬，沃爾瑪為逾100萬人投保。
羅希特說：「做這項決定並不容易，但我們需要平衡成本並提供良好的保險範圍。」
美國國家工作權利學會（National WorkrightsInstitute）主席馬特比（Lewis Maltby）表示：「追究該負責的人在本質上並沒有錯。但這是個令人不安的先例。民眾私人生活中做的每1件事都會影響健康。」
美國國家工作權利學會總部設於新澤西州普林斯頓（Princeton），為研究和提倡工作議題的組織。中央社（翻譯）
